Il welfare si dimostra uno strumento ancora più necessario ed efficace per far fronte alle difficoltà generate dalla pandemia Covid-19
Le piccole e medie imprese con un welfare aziendale maturo sono state in grade di fronteggiare più efficacemente l’emergenza causata dal coronavirus. È quanto evidenziato dal Rapporto 2020 – Welfare di Generali Italia, secondo il quale le aziende che hanno consolidato valide iniziative di welfare per i propri dipendenti non solo hanno reagito meglio di fronte alla straordinarietà della situazione in corso, ma si sono rivelate anche un punto di riferimento per la comunità.
Dalle interviste rivolte a più di 4000 aziende (aventi da 6 a 1000 dipendenti) risulta che il welfare fa crescere le imprese per quanto concerne occupazione e produttività: chi si impegna nel welfare aziendale, infatti, dà anche più posti di lavoro rispetto alla media PMI (+4%).
Il welfare, dunque, si impone come elemento chiave per affrontare le difficoltà economiche e sociali sorte a causa dell’emergenza sanitaria, e si conferma uno strumento essenziale per la ripresa sostenibile del nostro Paese.
Devital ha da sempre a cuore il benessere dei propri collaboratori e ha deciso di mettere il proprio know-how e la sua consolidata esperienza nella formazione anche a servizio delle altre aziende, proponendo dei percorsi di welfare per i dipendenti.
L’obiettivo di Devital è di far sì che le persone siano sempre più consapevoli dell’importanza della loro salute e del loro ruolo nella società. A tal fine collabora con Ethos Luiss Business School, osservatorio coordinato dal prof. Sebastiano Maffettone, che può vantare una prestigiosa tradizione nell'ambito della formazione accademica, anche avvalendosi del contributo di personalità di spicco della cultura italiana.
Sebastiano Maffettone
Docente di Filosofia politca | Luiss Business School
Il Prof. Sebastiano Maffettone parla della collaborazione tra l'Osservatorio Ethos Luiss Business School e Devital, lasciando un messaggio sulla pandemia Covid-19.
L’emergenza covid ha posto i lavoratori di fronte a nuove difficoltà e sfide inedite, che possono essere fronteggiate grazie ad un welfare aziendale pronto a rinnovarsi e a proporre servizi innovativi di supporto ai dipendenti. Il tema della tutela della salute e della protezione dai rischi di contagio è certamente cruciale per lavorare in sicurezza.
Per questo, Devital propone una completa gamma di servizi sviluppati per le aziende.