Il welfare aziendale ai tempi del Covid-19

Le piccole e medie imprese con un welfare aziendale maturo sono state in grade di fronteggiare più efficacemente l’emergenza causata dal coronavirus. È quanto evidenziato dal Rapporto 2020 – Welfare di Generali Italia, secondo il quale le aziende che hanno consolidato valide iniziative di welfare per i propri dipendenti non solo hanno reagito meglio di fronte alla straordinarietà della situazione in corso, ma si sono rivelate anche un punto di riferimento per la comunità.

Dalle interviste rivolte a più di 4000 aziende (aventi da 6 a 1000 dipendenti) risulta che il welfare fa crescere le imprese per quanto concerne occupazione e produttività: chi si impegna nel welfare aziendale, infatti, dà anche più posti di lavoro rispetto alla media PMI (+4%).

Il welfare, dunque, si impone come elemento chiave per affrontare le difficoltà economiche e sociali sorte a causa dell’emergenza sanitaria, e si conferma uno strumento essenziale per la ripresa sostenibile del nostro Paese.

Devital ha da sempre a cuore il benessere dei propri collaboratori e ha deciso di mettere il proprio know-how e la sua consolidata esperienza nella formazione anche a servizio delle altre aziende, proponendo dei percorsi di welfare per i dipendenti.

L’emergenza covid ha posto i lavoratori di fronte a nuove difficoltà e sfide inedite, che possono essere fronteggiate grazie ad un welfare aziendale pronto a rinnovarsi e a proporre servizi innovativi di supporto ai dipendenti. Il tema della tutela della salute e della protezione dai rischi di contagio è certamente cruciale per lavorare in sicurezza.

Per questo, Devital propone una completa gamma di servizi sviluppati per le aziende.